search
Praca zdalna w branży IT

Popularność pracy zdalnej rośnie z roku na rok. Nie inaczej było również w roku 2017. Badania prowadzone zarówno przez duże ośrodki badawcze jak i małe technologiczne startupy, oferujące narzędzia ułatwiające ten rodzaj pracy, jasno pokazują, że coraz większa liczba pracodawców decyduje się na zatrudnianie pracowników zdalnych.

Ma to szczególne znaczenie w branży IT, w której występuje największy niedobór zasobów ludzkich.

Mniejsze koszty i krótszy proces rekrutacji

Okazuje się, że firmy oferujące możliwość pracy z domu mają mniej problemów z pozyskiwaniem specjalistów. Badania pokazują, że zatrudnianie pracowników zdalnych pozwala ograniczyć koszty procesów rekrutacyjnych i zmniejszyć ich długość nawet o 33 procent. Taka oszczędność robi wrażenie.

Poszukiwanie pracowników zdalnych umożliwia również pokonanie bariery geograficznej. Ma to bardzo duże znaczenie dla firm funkcjonujących na małych rynkach pracowniczych, gdzie o wykwalifikowany i utalentowany personel jest szczególnie trudno.

Outsourcing programistów

Jedną z coraz bardziej popularnych form pracy zdalnej jest outsourcing pracowników. Wiele softwarehouse-ów umożliwia czasowe „wynajęcie” programistów. Rozwiązanie to pozwala na całkowite wyeliminowanie kosztów rekrutacji i pozyskanie pracowników o odpowiednich, gwarantowanych przez partnera, kwalifikacjach.

Rozwiązanie takie umożliwia również uzyskanie dostępu do najnowocześniejszych usług programistycznych. Developerzy zatrudniani przez software house mają możliwość uczestniczenia w rozmaitych projektach, dzięki na bieżąco podnoszą kompetencje praktyczne wymagane przez klientów biznesowych.

arrow_upward
Zaufali Nam
Szybki kontakt

Jeśli masz pytania

Napisz do Nas