5 mitów o pracy w softwarehouse

Wiele osób ma błędne wyobrażenia o pracy w firmie programistycznej. Zwłaszcza teraz, gdy sytuacja rynkowa specjalistów IT jest wyjątkowo stabilna, a trend zdaje się wciąż utrzymywać i skłaniać ku przewadze pracownika. Czy jednak każde wyobrażenie o stanowiskach zajmowanych w software house są trafione? Sprawdźcie sami 😊

Mit 1 – programista = robot

Każdy, kto miał okazję pracować w strukturze, która obejmowała różne działy, w tym dział IT, mógł odnieść wrażenie, że specjaliści IT to osoby zamknięte w sobie, mało komunikatywne i wkupione wyłącznie na monitorach swoich komputerów. Mimo, że faktycznie część osób zajmujących się pracą z kodem informatycznym to czystej maści introwertycy, ale tacy zdarzają się nie tylko w działach IT. Często również programiści musza pracować zespołowo i to nie tylko w ramach własnych teamów.

Reszta to w dużej mierze zwyczajne relacje międzyludzkie i większe lub mniejsze sympatie.

Mit 2 – każdy specjalista IT sam dyktuje warunki

Owszem, od kilku lat sytuacja programistów w kwestii zatrudnienia jest bardzo stabilna. Headhunterzy co chwilę starają się przekonać ich do zmiany obecnej pracy, prześcigając się w oferowaniu kolejnych benefitów i zwiększonej płacy. Mogłoby się wydawać, że programiści dyktują tu warunki i mogą przebierać ciesząc się z kolejnych propozycji. Czy na pewno jednak tak jest? Być może faktycznie ofert dostają wiele. Jednak nie każdy z nich będzie miał możliwość dyktowania wspomnianych warunków w momencie, gdy przejdzie pierwszy etap rozmów kwalifikacyjnych. A to dlatego, że dla potencjalnych pracodawców liczy się nie tylko sam fakt bycia programista. Ważne są też wartości takie, jak: doświadczenie, aktualna wiedza, umiejętność pracy w zespole oraz kompetencje miękkie, jak choćby komunikatywność.

Mit 3 – programista nie rusza się zza biurka

Osoby nie związane z branża IT mogą sobie wyobrażać, że praca w firmie programistycznej polega wyłącznie na spędzaniu czasu przed komputerem. Biuro to cichy open space, w którym każdy pracownik pogrążony jest we własnym świecie skomplikowanego kodu, a towarzystwa dotrzymuje mu jedynie muzyka lecąca z założonych na uszy słuchawek. Nic bardziej mylnego. Programiści odpowiedzialni za poszczególne projekty musza uczestniczyć nie tylko w spotkaniach wewnętrznych, ale nierzadko również w spotkaniach z samym klientem. Wszystko dlatego, ze niejednokrotnie ich wiedza jest fundamentalnym elementem takiego spotkania. Dlatego też, tak ważne sa umiejętności komunikacyjne, wspomniane wyżej.

Mit 4 – programiści to wyłącznie etatowcy

Coraz rzadziej w branży IT można spotkać programistów etatowych. Zmiany rynkowe i potrzeby samej branży oraz softwarehousów spowodowały, że coraz częściej programiści zatrudniani są kontraktowo. Outsourcing programistów jest coraz bardziej powszechny także w Polsce, a i samym programistom niejednokrotnie bardziej opłaca się pracować w ramach określonych projektów, niż związywać się na stałe z jednym pracodawcą. Ma to korzyści także dla samych firm IT.

Mit 5 – programista to zawód dla mężczyzn

Utarło się przekonanie, że zawód programisty zarezerwowany jest głównie dla płci męskiej. Być może dlatego, że rzeczywiście wiele lat temu większość stanowisk specjalistów IT zajmowali właśnie panowie. Coraz częściej jednak to właśnie kobiety wykazują się nieprzeciętnymi zdolnościami programowania, a w zespołach IT widać zdecydowanie zrównoważony podział. Tym samym, wniosek jest prosty – zawód programisty jest dla każdego, kto ma do tego żyłkę 😊